Il est encore temps de mettre en oeuvre une réelle concertation pour une réforme des rythmes scolaires associant de manière positive toutes les composantes de la communauté éducative.

Le gouvernement a en effet fixé au 31 mars la date limite pour repousser l’application de la réforme à la rentrée 2014 et prendre le temps nécessaire à une concertation positive.

Les personnels municipaux, superbement ignorés dans un premier temps (voir page 3 notre tract « Le mépris, ça suffit » adressé en Mairie et distribué à partir du 14 février) sont désormais mentionnés dans les courriers aux parents et invités à des groupes de travail !

Oui, nous revendiquons depuis toujours que l’avis des salariés soit pris en compte, et pas seulement à la marge (comme pour les installations nautiques).

Un rassemblement serait organisé Place Royale à Pau à 11 heures. Nous déposerons donc un préavis dans ce sens, et chercherons à négocier, la grève étant pour la CGT un moyen d’action et non un objectif.

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Pétition de la Fédération CGT des Services publics et de son Union Fédérale des Ingénieurs, Cadres et Techniciens

Précarité, manque d’effectifs, carrières bloquées : la situation des agents territoriaux ne cesse de se dégrader.

La défense du statut de la fonction publique territoriale passe par l’organisation régulière des concours et examens professionnels pour opérer les recrutements statutaires nécessaires aux besoins des collectivités et permettre le droit à la carrière des agents.

La mise en place du NES (Nouvel Espace Statutaire) conduit à de nouveaux freins à la carrière des agents de catégories C et B. Elle exige plus particulièrement l’organisation régulière des concours et examens professionnels de catégorie B, toutes filières confondues.

Le transfert au cours des lois successives (loi Hoeffel en 1994, loi Hortefeux en 2007) de l’organisation des concours et examens du CNFPT aux centres de gestion, sans être assorti d’obligation, ne permet plus de garantir la régularité de leur organisation.

Force est de constater (vraisemblablement pour des économies budgétaires) que de nombreux concours et examens ne sont plus organisés tous les ans, mais tous les 2 ans, 3 ans, voire même 4 ans, comme par exemple dans la filière culturelle.

La décision de la Fédération Nationale des Centres de Gestion de ne pas organiser en 2013 le concours d’attaché -pour la première fois depuis la création du cadre d’emplois des attachés territoriaux en 1984- est inacceptable.

Cette décision interdit l’accès statutaire à la fonction publique territoriale en catégorie A de tous ceux qui souhaitent y entrer, en particulier les étudiants. Elle est en contradiction avec la mise en œuvre de la loi Sauvadet de 2012 de résorption de l’emploi précaire dont le décret n°2012-1293 est paru ce 22 novembre.

Dans ces conditions, la fédération CGT des services publics et son UFICT exigent :
 l’ouverture des postes par les collectivités bien en amont des concours ;
 l’organisation régulière des concours et examens professionnels par les centres de gestion pour garantir les recrutements statutaires des fonctionnaires territoriaux toutes filières et toutes catégories permettant ainsi une véritable résorption de l’emploi précaire ;
 l’ouverture de négociations sur l’organisation des concours et examens professionnels pour garantir leur régularité ;
 l’organisation du concours d’attaché territorial en 2013.

 

Pour le droit à la carrière des agents, contre la précarité : exigeons l’organisation régulière des concours et examens professionnels

Préavis de grève national pour le 28 mars 2013

Madame la Ministre,

Le 28 mars prochain, les personnels de l’Education nationale sont appelés à la mobilisation par plusieurs de leurs organisations syndicales, notamment sur les enjeux de la réforme des rythmes scolaires.

Comme vous le savez, celle-ci impacte les collectivités locales, avec des répercussions fortes sur leurs finances, leur fonctionnement et les personnels territoriaux, notamment ceux intervenant dans les domaines éducatif et périscolaire.

Compte tenu de la politique actuelle d’austérité, les implications financières de la réforme ont un impact négatif au-delà des services directement concernés.

En cohérence avec la position de la Confédération CGT, la Fédération CGT des Services publics revendique une réforme faite dans l’intérêt des élèves, garantissant de bonnes conditions de travail pour les personnels, et menée avec les moyens nécessaires, notamment pour les collectivités territoriales. Cela nécessite en particulier que ladite réforme soit construite dans des délais permettant d’en assurer la réussite.

A ce stade, tant en termes de concertation, de délais que de moyens mis en œuvre, la réforme élaborée par le ministère de l’Education nationale ne répond pas à ces conditions et suscite de fortes réserves et oppositions de la part de nombre des acteurs concernés, parmi lesquels les agents territoriaux que nous représentons et organisons. Sur la base des exigences exposées ci-dessus, la Fédération CGT des Services publics dépose donc un préavis de grève de 0h à 24h pour la journée du jeudi 28 mars 2013, préavis mis à la disposition des agents de la Fonction publique territoriale qui souhaiteront agir sur les enjeux de la réforme lors de cette journée d’action.

Nous vous prions d’agréer, Madame la Ministre, l’expression de nos respectueuses salutations.

Pour la Fédération CGT des Services Publics, Baptiste TALBOT, Secrétaire général

 

  

préavis national du 28 mars 2013

 

  

preavis national du 28 mars 2013 (version brut)

Nos organisations syndicales constatent qu’à ce jour la valeur du point d’indice est toujours bloquée et ce, depuis juillet 2010.

Cette situation sans précédent a de graves répercussions sur les rémunérations et le pouvoir d’achat de tous les agents de la Fonction publique. Au-delà de ses effets désastreux pour les personnels, une telle politique salariale pénalise la nécessaire relance économique ce qui contribue de fait à la dégradation de l’emploi.

De fait, les pertes intervenues, la dépréciation des carrières et le tassement des grilles ont atteint des niveaux insupportables.

 Alors que le gouvernement semble ne pas vouloir rompre avec cette politique désastreuse pour 2013, nos organisations syndicales estiment à l’inverse que l’augmentation immédiate de la valeur du point est une nécessité.

Sur l’emploi public, le gouvernement n’ouvre pas de réel espace de dialogue social. La poursuite – quand ce n’est pas l’aggravation – des suppressions d’emplois dans de nombreux secteurs handicape lourdement la qualité du service public rendu et détériore encore les conditions de travail des personnels.

Nos organisations syndicales considèrent qu’il faut mettre un terme aux suppressions d’emploi et mettre en œuvre les créations et la politique de recrutement nécessaires à la qualité des missions de services publics.

Pour :
 L’augmentation de la valeur du point d’indice dès 2013.

 Une politique de l’emploi à la hauteur des besoins du service public, ce qui implique l’arrêt des suppressions d’emplois qui obéissent à des règles purement comptables et la création des emplois nécessaires.

Signer cette pétition en ligne

Pétition : Pour le

Rythmes scolaires

mardi 19 février 2013 , par Sabine Ferry