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12 septembre 2011 1 12 /09 /septembre /2011 14:21
Circulaire NOR COTB1117639C - Incidence des congés de maladie sur le report des congés annuels des fonctionnaires territoriaux
 

La présente circulaire a pour objet d’apporter les éclaircissements sur le report du congé annuel lorsque le fonctionnaire territorial a été placé en congé de maladie au cours de la période de congé annuel initialement fixée. Elle tient compte de la jurisprudence de la Cour de justice de l’Union européenne qui a précisé la portée de l’article 7 de la directive 2003/88/CE du 4 novembre 2003 concernant certains aspects de l’aménagement du temps de travail

.

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29 août 2011 1 29 /08 /août /2011 16:36

                                                                                              

 

Trouvez ci dessous le courrier envoyé à l'administration  concernant une action dans les écoles

 

 

                                                                                                                Amiens, le 29 août 2011                                                                                                                                               

A

 

Monsieur Gilles DEMAILLY

Président d’Amiens Métropole

Maire d’Amiens

 

Monsieur DAUMIN Michel

Directeur Général des Services

 

Objet : dépôt préavis de grève pour

Les agents des écoles - Animation

 

Monsieur le Président et Maire,

Monsieur le Directeur Général,

 

 

 

 

Nous appelons l’ensemble des agents du service Education Jeunesse, à observer une grève de 55 minutes à une journée, le 5 septembre 2011 prochain à partir de 0 H.

 

Nous venons d’être destinataire de la copie d’un courrier daté du 22 juillet 2011 signé par Monsieur  Patrick TREHEL sur les nouvelles mesures de gestion des absences notamment dans le REI.

 

Nous nous inquiétons pour le déroulement de la prochaine rentrée scolaire. Nous avons des inquiétudes pour le remplacement des agents en absence. De part le passé, il était coutume de remplacer à jour J ou J+1, or à la lecture de ce courrier, cela ne sera plus la règle appliquée.

Les agents ont de grandes inquiétudes sur la qualité du service public rendu aux administrés dans le domaine du REI.

 Déjà l’année scolaire écoulée dans certaines écoles, seuls les poignées de portes et les toilettes étaient assurés en cas d’absence. Aujourd’hui nous ne sommes pas sûrs que ce minimum le sera.

 

De plus, dans votre courrier, vous faites référence au redéploiement de certains agents. Est-ce que cela veut dire que des agents d’autres services (service nettoiement -esp verts entre autres) interviendront dans les écoles ?? chose évoquée par des agents ce jour lors de notre tournée sur site.

Questions : les conditions d’hygiène seront-elles respectées ? Ces solutions ne risquent-elles  pas de déstabiliser les équipes en place ?

 

En espérant que ce laps de temps soit utile à un entretien, veuillez croire, Monsieur le Président et Maire, Monsieur le Directeur Général, en l’expression de notre considération syndicaliste.

 

 

 

 

Pour le syndicat CGT O&E

Le secrétaire Général

 

 

 

Bruno SACLEUX

 

 

 

 

 

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4 août 2011 4 04 /08 /août /2011 17:01

 

trouvez ci dessous le courrier envoyé ce jour à notre président concernant un problème de quotité horaire pour trois collègues des écoles.

 

Pour info.....l'administration a été sollicitée le  25 octobre 2010.

 

Comprendra qui voudra........................

 

                                                                                                                    Amiens, 4 août  2011                                                                                                                                                     

 

A

 

Monsieur Gilles DEMAILLY

Monsieur le Président d’Amiens Métropole

 

Monsieur Michel DAUMIN

Directeur Général des Services

 

 

 

Objet : problème quotité horaire

 

 

 

 

Monsieur le Président,

Monsieur le Directeur Général,

 

 

La Cellule Administrative et Financière du secteur Ouest a interpellé le S.R.H. le 25 octobre 2010 concernant un problème de quotité horaire de plusieurs agents, notamment concernant :

 

- Madame XXXXXXX Xxxxxxxxxxxxxxx

                - Madame YYYYYY Yyyyyy

                - Madame ZZZZZZZ Zzzzzz.

 

A ce jour, nous syndicat, avons interpellé Madame AAAAAA Aaaaaaaa par mail les 10 février, 8 avril et 17 mai sans compter nos appels téléphoniques restés sans réponse à ce jour. De plus, vous avez réceptionné le 20 juin 2011 un courrier daté du 17 juin concernant cette même affaire et qui est, encore à ce jour, sans réponse.

 

Nous regrettons ce manque de réponse après 10 mois d’attente. 

 

Comment interpréter votre attitude silencieuse à ce dossier contrairement à un courrier à votre attention déposé le 1er août 2011 (Police Municipale) et pour lequel une réponse immédiate a été faite aux agents et non au syndicat !!

 

Nous attendons en vain une réponse de votre part.

 

Dans cette attente, et comptant sur vous, responsable du personnel, pour régler au plus vite ces situations, recevez nos salutations syndicalistes

 

 

 

                                                                                                                              Pour le syndicat

 

 

                                                                                                                              Bruno SACLEUX

 

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17 mai 2011 2 17 /05 /mai /2011 16:50

                                                  LES AGENTS R.E.I. BAFOUES

 

 

En mars, suite au dépôt du préavis de grève pour les 25 mars, une délégation syndicale a été reçue par Monsieur TREHEL sur les conditions de travail des agents, la transparence des recrutements, l’utilisation des listes complémentaires, la mise en place des groupes de travail…

 

LA GREVE A ETE LEVEE

après avoir obtenu une rencontre avec le Directeur Général.

 

 

Début avril, cette même délégation a été reçue par Monsieur DAUMIN. A la lecture de nos revendications, le Directeur Général a proposé une réunion avec tous les agents R.E.I. et à lui-même fixé la date au MARDI 10 MAI à 16 heures au Coliseum.

Le vendredi 29 avril, nous, syndicat CGT O&E, apprenons de manière chevaleresque que Monsieur DAUMIN a annulé ou plutôt n’a pas confirmé la réunion et  n’a pas eu le courage de nous avertir.

 

A-t-il a eu peur d’affronter les agents du R.E.I. ?

 

Non …Il a préféré leur écrire en date du 9 mai 2011…

 

 

CELA DEMONTRE LE MEPRIS ENVERS LES AGENTS DU R.E.I.

UN NOUVEAU PREAVIS EST DEPOSE POUR LE JEUDI 19 MAI 2011

RENDEZ VOUS

A 9 HEURES DANS LA COUR DE

L’HOTEL DE VILLE

 

 

A ce jour, et malgré un nouveau dépôt de grève en date du 5 mai, nous n’avons toujours pas obtenu une rencontre avec la Direction Générale

 

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24 mars 2011 4 24 /03 /mars /2011 19:48

RECRUTEMENT DE 5 AGENTS GRACE A L'ACTION DE LA  C.G.T.

 

Suite à la réunion d’information et à votre demande, le syndicat CGT O&E a déposé un préavis de grève pour les agents des écoles le Vendredi 25 mars 2011 sur les points suivants :

 

-          transparence sur les recrutements,

-          améliorations des conditions de travail,

-          utilisation de la liste complémentaire sur les différents postes,

-          transparence sur l’attribution des postes,

-          transparence dans l’attribution des périodes de vacances scolaires.

 

La Direction Générale représentée par M. Patrick TREHEL, accompagné de Madame Françoise LEPILLIEZ ont reçu une délégation du syndicat composée de Mme Liliane DUDZIK, Mme Annie FOUGERAY, M. Bruno SACLEUX.

 

Le syndicat a exposé les nombreuses déceptions sur les questions posées à la D.R.H. sans réponse à ce jour et ce depuis plusieurs mois concernant les agents des écoles.

 

Suite à nos interventions, Monsieur TREHEL nous informe qu’il signe ce jour  5 courriers de stagiairisation.

 

-         4 agents d’entretien

-          1 A.T.R.,

 

La Direction Générale s’engage avec notre organisation syndicale à :

 

-          Liste complémentaire :

 

·                     La liste complémentaire sera actualisée et diffusée à notre syndicat. La DRH portera, via des modalités qui restent à définir, portera à la connaissance des syndicats le nom des agents des écoles nouvellement nommés sur les postes.

·                     Chaque fois que cela est possible, une liste complémentaire est dressée pour les postes REI. La localisation des postes à pourvoir sera indiquée dans l’appel à candidature. Les agents seront invités à candidater en précisant leur intérêt pour chacun des postes concernés.

·                     Seuil des 750 heures de vacations annuelles : pas d’inquiétude pour le personnel vacataire des écoles. Une réflexion est en cours sur le thème des vacataires et sur l’obligation légale de ne pas recourir à des contrats de type vacation pour des durées excédant le seuil des 750 heures annuelles.

·                     Remplacement temps du midi : la DRH travaille à fiabiliser la liste des agents pouvant potentiellement effectuer ces remplacements.

 

 

 

-          Conditions de travail

 

  • L’audit mené avec la DRH sur le dispositif d’évaluation des risques professionnels au sein des satellites est en voie d’être finalisé. Une réunion de restitution se déroulera prochainement et sera inscrit à l’ordre du jour du CHS de juin prochain.
  • Les difficultés d’approvisionnement en matériel d’entretien sont levées. Le CTM a livré les commandes sollicitées.

 

 

-          Plannings d’été

 

  • Consigne sera donnée aux conseillers techniques de ne pas prendre d’initiative avant que ne soit définis des principes applicables dans chaque secteur concernant les agents d’entretien lors des périodes estivales. Ces règles seront présentées aux partenaires sociaux.

 

 

 

 

 

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3 août 2010 2 03 /08 /août /2010 08:53

REI

Malgré la dernière vague de recrutements dans les REI, il reste encore des postes vacants.

 

Vous trouverez, ci-dessous, la liste des postes ATP - ATSEM - Gérants et Gérants volants à pouvoir lors d’un prochain appel à candidature.

 

Pour les postes d’AE, la liste complémentaire n’étant pas épuisée, nous vous les donnons à titre d’information.

 

Notre syndicat CGT demande à l’Administration de lancer les appels à candidature nominativement afin que chaque agent qui souhaite postuler, puisse le faire sur le poste de son choix.

 

Tableau des Postes vacants à ce jour

 

N° Poste

Intitulé

Quotité horaire

Secteur

Affectation

70085

AE

TC

OUEST

Salles Dewailly

70110

AE

20H

OUEST

Crèche Câline

4440

AE

16H

OUEST

Jules Verne Primaire & Maternelle

9560

AE

20h

OUEST

Crèche A FAUGA

10820

ATP

TC

NORD

Au Bord de l'eau

70109

ATP

50%

OUEST

Crèche Babillage

7600

ATP

TC

EST

La Neuville Maternelle

9520

Agent spécialisé auprès d'enfants

Temps Complet

OUEST

Crèche Adrien Fauga

4140

ATSEM

 

OUEST

Ecole Les saules

4330

GERANT

TC

OUEST

Satellite Longprè

2660

GERANT VOLANT

Temps Complet

NORD

Avenue de la Paix Primaire

 

Pour plus d’information

N’hésitez pas, contactez nous,

Syndiquez-vous CGT

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18 juin 2010 5 18 /06 /juin /2010 17:15

Postes ATR

Vous trouverez ci-dessus le tableau récapitulatif des agents proposés au recrutement sur les postes d’ATR, ainsi que ceux inscrits sur liste complémentaire.

CIVILITE NOM PRENOM STATUT N° DU POSTE POSTE QUOTITE HORAIRE DU POSTE SECTEUR AFFECTATION
Madame BOUZRAR Françoise Titulaire  7560 ATR 35H NORD La Neuville Primaire
Madame BLONDEL Yveline Titulaire 7870 ATR 35H EST Maternelle les Violettes
Madame DUQUENNE Christèle Non-Titulaire 4270 ATR 35H OUEST G. Quarante primaire
Madame BEZIAT Béatrice Titulaire 2380 ATR 37H30 NORD Satellite Schweitzer
Madame QUINT Vinciane Non-Titulaire 2100 ATR TC NORD Le Pigeonnier Primaire
Madame LECAT Renée Titulaire . 4040 ATR 35H OUEST G. Brassens primaire
Madame DEBUIGNY Catherine Titulaire 10880 ATR 37H30 NORD St Pierre Primaire
Madame METMATI Fatima Titulaire 2580 ATR 37H30 NORD Emile Lesot Primaire
Madame DESCAMPS Catherine Titulaire 7380 ATR 35H EST Primaire LAMPS
Madame SUEUR Myriam Titulaire 10730 ATR TC NORD Satellite Beauvillé (vacant suite au depart de Chambonnet)
Madame MAGNE Céline Titulaire 8840 ATR TC OUEST Primaire St Roch (poste liberé par Mme Tirmarche recrutée Gerant)
Madame PAUWELS Sylvie Titulaire 8990 ATR 31H30 OUEST Primaire JF Lesueur
Madame DUROZELLE Jacqueline Titulaire  4200 ATR 31H30 OUEST Primaire J. Brel
Madame PEZE Sylvie Non-Titulaire 6240 ATR 31H30 SUD Maternelle A. Bernard
Madame GUY Isabelle Titulaire 4190 ATR 31H30 OUEST Primaire J. Brel
Madame FOSSE Séverine Titulaire 4030 ATR 31H30 OUEST Primaire G. Brassens
Madame MAKROUF Toual Titulaire Liste Complémentaire - plus de poste à TC
Madame IKOUFANE Yamina Non-Titulaire 6360 ATR 23H45 SUD Primaire Réaumur
Madame CARPENTIER Marie-Chantal Non-Titulaire 5920 ATR 23H45 SUD Maternelle Delpech
Madame DIEU Nathalie Titulaire 4410 ATR 23H OUEST Primaire J. Verne
Madame CALAIS Sabrina Titulaire Liste Complémentaire
Madame BENZERFA-TEURKI Fatima Non-Titulaire Liste Complémentaire
Madame VICTOR Jeanine Non-Titulaire Liste Complémentaire
Madame FOLLET Elodie Non-Titulaire Liste Complémentaire
Madame FOLLET Aurélie  Non-Titulaire Liste Complémentaire
Madame BOUDIF Sadia Non-Titulaire Liste Complémentaire
Madame PION Michelle Non-Titulaire Liste Complémentaire
Madame  LARPIN Denise Non-Titulaire Liste Complémentaire
Madame METMATI Josiane Non-Titulaire Liste Complémentaire
Madame NAYET Jacqueline Non-Titulaire Liste Complémentaire
Madame BERARMA Nadia Non-Titulaire Liste Complémentaire
Madame ANDASMAS Jamila Non-Titulaire Liste Complémentaire
Madame SILVA DA
COSTA
Sidalia Non-Titulaire Liste Complémentaire
Madame MAROTIN Véronique Non-Titulaire Liste Complémentaire
Madame ALAOUI Renée Titulaire  Candidature Non Retenue
Madame DUPUIS Brigitte Non-Titulaire Candidature Non Retenue
Madame FLOURY Mélanie Non-Titulaire Candidature Non Retenue
Madame LE GUERN Dalila Non-Titulaire Candidature Non Retenue
Madame DEREMY Primerose Non-Titulaire Candidature Non Retenue
Madame JOSEPH Anne-Catherine Non-Titulaire Candidature Non Retenue
Madame GOSSELIN de BENICOURT Sophie Non-Titulaire Candidature Non Retenue
Madame DIEU Coralie Non-Titulaire Candidature Non Retenue
Madame OROZCO GUADALUPE Maria Non-Titulaire Candidature Non Retenue
Madame GONCALVES Arminda Non-Titulaire Candidature Non Retenue
Madame FLOURY Jeanne Non-Titulaire Candidature Non Retenue
Madame SOSSONG Béatrice Titulaire Candidature Non Retenue
Madame TROGNEUX Maryline Titulaire Candidature Non Retenue
Madame DESTON Nathalie Non-Titulaire Candidature Non Retenue
Madame PERET Sonia Non-Titulaire Candidature Non Retenue
Madame BERTHELOT Catherine Non-Titulaire Candidature Non Retenue
Madame BARNAUD Marie-Odile Titulaire  Candidature Non Retenue
Madame MELNYCZUK Brigitte Titulaire  Candidature Non Retenue
Madame BORDEZ Pascale Non-Titulaire Candidature Non Retenue
Madame LANSEMAN Corinne Non-Titulaire Candidature Non Retenue
Madame  POTIN Madeleine Non-Titulaire Candidature Non Retenue
Madame OUTURQUIN Dolores Non-Titulaire Candidature Non Retenue
Madame GUELFAT Kheira Non-Titulaire Candidature Non Retenue
Madame DAMBRY Catherine Non-Titulaire Candidature Non Retenue
Madame MILLE Chantal Non-Titulaire Candidature Non Retenue
Madame DELAINE Fabienne Non-Titulaire Candidature Non Retenue
Madame MABANDZA Emilie Non-Titulaire Candidature Non Retenue
Madame MANSION Céline Non-Titulaire Candidature Non Retenue
Madame SLIDJA Aïcha Non-Titulaire Candidature Non Retenue
Madame N'DIAMBO Sylvie Non-Titulaire Candidature Non Retenue
Madame ALLART Jocelyne Non-Titulaire Candidature Non Retenue
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30 mai 2010 7 30 /05 /mai /2010 21:09

Vous trouverez ci-dessous les conclusions de la réunion de travail du 21 mai 2010 sur la mise en œuvre du recrutement REI.

 

1/ Temps non complet et Heures Complémentaires :

 

Il est rappelé que les agents qui sont recrutés sur des postes à temps non complet, ont la possibilité de compléter leur temps de travail par des heures complémentaires en fonction des besoins du service, dans la mesure où cela est compatible avec leur plan de charge.

Il est demandé à la ligne hiérarchique de proposer prioritairement des heures complémentaires aux agents titulaires à temps non complet avant d’envisager un recours à un agent non permanent.

 

2/ Cas de refus de l’affectation proposée :

 

Un agent non titulaire (vacataire ou auxiliaire) qui refuse une proposition de stagiairisation, quelle que soit la quotité horaire du poste, perd le bénéfice du recrutement au titre de cette campagne.

Il est par ailleurs rappelé que l’agent stagiaire ne peut pas prétendre à une mobilité tant qu’il n’est pas titularisé sur son poste.

 

Un agent titulaire qui refuse une proposition d’un poste dont la quotité horaire est au moins égale à 28 heures perd le bénéfice du recrutement au titre de cette campagne. Aucune proposition d’affectation ne sera faite en cas de nouvelle vacance de poste.

 

Un agent titulaire à temps non complet, à qui une proposition d’un poste dont la quotité horaire est strictement inférieure à 28 heures est faite, a la possibilité de la refuser. Dans ce cas, il conserve son affectation antérieure, et le rang de classement obtenu dans le cadre de la procédure de recrutement. Une proposition d’affectation pourra lui être faite en cas de vacance de poste intervenant au cours de l’année scolaire 2010-2011.

 

Les refus d’affectation doivent être notifiés par écrit, s/c du supérieur hiérarchique à l’attention de la Direction des Ressources Humaines/Service Recrutement/Madame CIACCIA au plus tard pour le 2 juin 2010.

 

3/ Modalités de recours à la liste complémentaire :

 

Préambule : il est rappelé que les agents en situation de reclassement ou de réaffectation suite à réorganisation sont prioritaires pour l’attribution de poste.

 

Il sera fait appel à la liste complémentaire selon les modalités suivantes :

 

Les postes d’une quotité horaire supérieure ou égale à 28 heures seront proposés prioritairement aux agents titulaires de manière à garantir l’augmentation ou au moins le maintien de la quotité horaire du poste précédent, dans l’ordre de classement et sous condition de l’absence d’un rapport négatif sur la manière de servir figurant au dossier de l’agent.

 

Les postes d’une quotité horaire inférieure à 28 heures seront proposés aux agents titulaires à temps non complet pour leur permettre une augmentation de leur quotité horaire et aux agents non titulaires pour leur permettre une stagiairisation, dans l’ordre de classement et sous condition de l’absence d’un rapport négatif sur la manière de servir figurant au dossier de l’agent.

 

La liste complémentaire sera utilisée jusqu’à épuisement avant de procéder à une nouvelle procédure de recrutement.

 

4/ Cas des postes de gérant :

 

Pour les prochains recrutements,

-         Les postes de gérants seront ouverts aux gérants et aux gérants volants.

-         Les postes de gérants volants seront ouverts aux ATR.

 

Pour le recrutement en cours concernant le satellite Victorine Autier, il sera fait appel à la liste complémentaire qui vient d’être établie, en priorisant les métiers de gérants et gérants volants selon l’ordre de classement.

 

5/ Détermination du droit à congés :

 

Une séance de travail conjointe entre la DRH et les CAF des secteurs et pôle animation sera organisée pour rappeler les règles de détermination du droit des congés.

 

6/ Temps de travail :

 

La question de l’organisation du temps de travail (annualisation, temps scolaire….) est un chantier à ouvrir.

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26 mai 2010 3 26 /05 /mai /2010 08:45

Vendredi 21 mai s'est tenue la réunion  de concertation sur les modalités de recours aux listes complémentaires entre l'administration, les quatre représentants des secteurs, le syndicat FO et la CGT.

 

Pour la CGT participait à cette réunion Liliane DUDZICK et Bruno SACLEUX.

 

Nous avons fait part des soucis relevés dans les listes AE ATP ATSEM puis avons évoqué les situations individuelles dont nous avons été saissi.

 

A la demande de la CGT, le directeur Général des services, nous a autorisé à tenir lundi une nouvelle réunion d'information syndicale afin de rendre compte les principes retenus pour l'utilisation des listes complémentaires.

 

Rendez-vous donc le

Lundi 31 mai 2010

de 17h à 19 heures

au coliséum

 

Vous êtes donc autorisé à vous absenter de votre service pour venir à catte réunion. Les quatre directeurs de proximité étaient présents lorsque le DGS a donné son accord, ils sont donc chargés de prévenir vos conseillers techniques ainsi que l'ensemble du personnel REI sous leurs ordres.

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15 mai 2010 6 15 /05 /mai /2010 11:12

 Suite au dernier mouvement social dans les écoles, le syndicat organise une

réunion

d'information

syndicale

le Mardi 18 mai

de 17H à 19H

au coliséum

 

l'objectif est de faire le point sur les recrutements et l'utilisation de la liste complémentaire.

 

 

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