Préavis de grève pour les Agents de l'unité Topographie

Nous avons l’honneur de vous informer que nous appelons l’ensemble des agents topographes d’Amiens Métropole, à observer une grève de 55 minutes à une journée,

Le 08 octobre 2009 à partir de 0 H.

Ce préavis concerne :

-          L’attribution d'un nouveau critère du Régime Indemnitaire Conditions de Travail.

En attente d'un rapport depuis mars 2009 leur situation devait être évoquée le 22 septembre a été reportée dans un premier temps au 06 octobre puis au 08 octobre.

 Nous vous demandons que soit mis à profit, le délai du préavis afin de trouver une issue à ce conflit.

Le droit du travail ne succombera pas à la grippe A

Note de la CSD du Var à l’attention des syndicats et des élu(e)s aux instances paritaires

Grippe A, on ne peut critiquer le gouvernement de vouloir anticiper le pire. Mais force est de constater beaucoup de bruit pour un virus peu virulent (faisant bien moins de ravages que la grippe hivernale classique), qu’on dit contagieux mais pas encore présent ...

On peut donc se demander si le véritable but du gouvernement n’est pas de « gripper » la rentrée sociale. Pour exemple : le plan éducation nationale (fermeture des classes et cours par télévision ou internet) évite ainsi de s’attarder sur la suppression des postes, l’externalisation de l’aide et soutien scolaire, les réformes en cours du lycée, collège et bacs professionnels. Pandémie d’annonces et de circulaires ... il convient donc d’être plus que vigilants face à des textes et des mesures qui pourraient contourner le droit du travail.

Aujourd’hui le ministère de la Fonction Publique demande aux préfets de faire pression sur les maires pour la mise en oeuvre de la circulaire de la Direction Générale du Travail relative à la pandémie grippale. Dans le Var, déjà les mairies de Toulon, d’Hyères, ..., convoquent à ce but le Comité Technique Paritaire. Au Conseil Général des notes à ce sujet sont transmises aux directions pour "anticiper" les mesures.

Rappel : En droit administratif, une circulaire est dépourvue de toute valeur légale ; La circulaire DGT 2009/16 du 3juillet 2009 ne peut donc déroger au cadre réglementaire du travail qui est fixé à la fois par les statuts de la Fonction Publique (lois et décrets), le code du travail, les règlements intérieurs et surtout ne peut s’appliquer sans la consultation préalable des instances paritaires (comité technique paritaire et comité hygiène et sécurité). Ainsi, l’employeur ne peut de sa seule volonté modifier – même en cas « d’urgence »- le temps de travail en l’allongeant et en le réorganisant avec des mesures telles que : suspension du repos hebdomadaire, dérogation au repos quotidien de onze heures consécutives, dépassement de la durée maximale quotidienne de dix heures ...

Repères à l’attention des élu(e)s aux instances paritaires (CTP, CHS) appelé(e)s à siéger : le droit du travail ne doit pas devenir secondaire. Il est donc important de s’assurer que les dispositions proposées par l’autorité territoriale sont bien liées à la pandémie, ne servent pas de prétexte à la mise à mal d’acquis locaux (par exemple modification en douce des 35 heures, ou des régimes de congés ou de RTT, ...) et de vérifier, en cas d’application, si elles sont proportionnées. Il faut aussi débattre et prévoir l’indemnisation du travail supplémentaire et surtout récompenser les efforts et les investissements de tous les personnels.

Soyez vigilants et revendicatifs !!! (note écrite d’après l’article publié dans la Nouvelle Vie Ouvrière - NVO du 28 août 2009)

Aux agents du service nettoiement

Depuis plus d’un an notre syndicat interpelle régulièrement l’administration sur vos conditions de travail, sur la précarité dans votre service, sur votre régime indemnitaire « conditions de travail »….

Les comptes rendus des diverses réunions peuvent en témoigner.

Notre syndicat, depuis des années, mène dans votre service une lutte contre la précarité.

Déjà, en juin 2000, sous l’impulsion de la CGT  plusieurs dizaines de collègues avaient été recruté suite à la célèbre manifestation. Unis, nous avons réussi à ce que les personnes employées sous contrat CEC sous stagiairisé à la fin de leur contrat.

Dernièrement encore, le 2O juillet,  la CGT est intervenue pour demander la mise en place d’un plan de déprécarisation.

Monsieur le Directeur Général nous a annoncé la création de 40 à 50 postes  rien que pour le service du nettoiement.

            Aujourd’hui, la création de tous ces postes  ne sera effective qu’après que le budget primitif 2010 ai été voté en conseil d’Amiens métropole. Il ne faut pas s’attendre à des recrutements avant janvier 2010. pour cela…..

Restons vigilant

Continuons à nous battre avec la CGT pour obtenir plus de postes.

Pour cela n’hésitez pas venez nous rejoindre

Syndiquez-vous, donnez-vous les moyens de vos ambitions

Rejoignez le syndicat  qui défendra  sans compter vos intérêts.

Pour plus d’informations, n’hésitez à venir nous rencontrer

Notre syndicat est présent sur tous les fronts, dans les écoles, à la police municipale, chez les polyvalents bâtiments, chez les agents d'accueil, dans l'animation aux espaces verts, au nettoiement ......

Satisfaits de notre présence sur le terrain et de nos interventions, au 31 juillet 2009, 43  nouveaux agents sont venus grossir nos rangs.

Nous leurs souhaitons la bienvenue.

Vous n'êtes pas encore syndiqué alors faites comme eux venez nous rejoindre.

Donnez vous les moyens de vos ambitions, n'hésitez plus

               SYNDIQUEZ-VOUS UTILE

                        SYNDIQUEZ- VOUS CGT