Les syndicats CGT O&E et UCIGT-CGT tiendront

 le vendredi 2 avril 2010,

 à partir de 9h30,

salle DEWAILLY

une réunion d’information syndicale en direction des agents de la filière "animation"  .

Plusieurs journaux font état ce matin des hypothèses d’évolution des différents paramètres de la retraite que le COR serait susceptible d’expertiser, dont le relèvement à 65 ans de l’âge d’ouverture des droits et le passage à 70 ans du seuil ouvrant droit à une retraite à taux plein. « Le ton est donné », commente l’un de ces journalistes parlant de la future réforme.

La CGT qui est bien entendu en désaccord total avec de telles hypothèses, s’étonne que soient ainsi présentées comme étant des scenarii du COR, des simulations réclamées par le patronat, alors que la réunion du COR ne se tiendra que mercredi 24 mars.

La CGT refusera toute instrumentalisation des travaux du COR qui augurerait mal du débat qui doit s’ouvrir sur l’avenir de notre système de retraite.

Montreuil, le 23 mars 2010

Retraites et pensions

Communiqué de la Fédération CGT des Services publics du 12 mars 2010

La réforme territoriale constitue un hold-up démocratique et financier par la concentration des lieux de décision et des moyens sur les régions, les futures métropoles et les intercommunalités. Le gouvernement vise notamment la réduction drastique du nombre de communes par ’intégration forcée aux intercommunalités. C’est la démocratie de proximité qui est mise à mal ! En concentrant l’essentiel des moyens et pouvoirs sur la région, la métropole et l’intercommunalité, le gouvernement laisse de côté les populations des territoires ruraux et zones urbaines en difficultés, et donc leurs services publics et les agents qui font vivre ces derniers.

En 2009, la taxe professionnelle représentait près de 40% des recettes de fonctionnement des collectivités et les dotations de l’Etat près de 30%. Dans les communes, les ressources fiscales provenaient pour moitié des entreprises et pour moitié des ménages.

Avec la réforme de la fiscalité locale, le gouvernement remplace la taxe professionnelle par une « contribution économique territoriale », représentant un allègement considérable de « charges » pour les entreprises. Pour 2010, le cadeau fiscal consenti à celles-ci s’élève à plus de 12 milliards d’euros. A terme, les impôts locaux reposeront à 25% sur les entreprises et à 75% sur les ménages. Le gouvernement entend par ailleurs conditionner le niveau des dotations de l’Etat à la réduction des dépenses et de l’emploi public local. Au final, c’est le choix entre la hausse des impôts sur les ménages, injuste socialement, et la réduction des services et de l’emploi public. Enfin, l’indispensable réforme du financement des collectivités permettant de corriger les inégalités territoriales est la grande absente de la réforme.

La dernière note de conjoncture de l’Observatoire de la FPT fait état d’un recul de 7% des perspectives de recrutements des collectivités pour 2010 par rapport à l’année précédente. 20% des communes de 20 000 à 80 000 habitants et 33% de celles de plus de 80 000 habitants prévoient une diminution de leurs effectifs. D’ores et déjà, plusieurs milliers de suppressions d’emplois sont programmées dans un nombre significatif de collectivités locales.

Une gestion locale progressiste ne peut se traduire par le choix mortifère entre augmentation de la pression fiscale et réduction des moyens consacrés au service et à l’emploi public.

Dans ce contexte de remise en cause du pacte républicain, les exécutifs locaux ont une responsabilité historique.

Dans le cadre du vote des budgets 2010, la désobéissance républicaine est nécessaire. Les collectivités doivent refuser le diktat du gouvernement et du patronat. Pour cela, les exécutifs doivent voter des budgets de combat et de progrès social garantissant la pérennité des missions et de l’emploi publics, y compris si cela se traduit par le vote de budgets en déséquilibre.

Le gouvernement et ses représentants préfectoraux doivent être ainsi placés devant leurs contradictions : c’est bien sur eux et non sur les élus locaux que doit peser la responsabilité des conséquences de la réforme territoriale et de son pendant financier sur le service public local.

La Fédération CGT des Services publics, ses syndicats et coordinations, sont et seront disponibles pour mener les batailles citoyennes convergentes qui sont et devront être menées dans ce cadre.

L’avenir du service public local et de la démocratie de proximité, et donc de la République décentralisée, sont en jeu.

A l’offensive historique du gouvernement et du Medef, doit correspondre une riposte citoyenne d’ampleur égale !

Montreuil, le 12 mars 2010

                               23 MARS :

Toutes et tous dans la grève et la manifestation

Rendez-vous à 14h30 à la Maison de la Culture

 l’issue de la rencontre avec le Président de la République du 15 février, 5 organisations syndicales au plan inter-professionnel– la CGT, la CFDT, la FSU, SOLIDAIRES et l’UNSA – ont appelé à « une mobilisation inter-professionnelle unitaire ». Elles  ont décidé « ensemble d’une journée qui donne lieu à des grèves et des manifestations dans tout le pays le 23 mars ».

Nous nous inscrivons résolument dans cette perspective d’action.

En effet, Nicolas SARKOZY a confirmé, lors de ce « sommet social », qu’il n’entendait pas revenir sur les principales orientations d’une politique dont on constate chaque jour les méfaits : montée du chômage, précarisation exacerbée, crise du capitalisme payée par les salariés, cadeaux aux plus fortunés, etc.

Sur l’enjeu fondamental des retraites, nul besoin d’être prophète pour comprendre que, loin de revenir sur les profonds reculs successifs intervenus depuis plus de 15 ans, ce qui est en préparation, ce sont bien de nouvelles détériorations pour tous, titulaires et non-titulaires, privé comme public. Par exemple, rompre avec le principe des 6 derniers mois de traitement pour le calcul de la retraite, c’est programmer une baisse vertigineuse des pensions des fonctionnaires.

Diviser pour mieux régner, la stratégie n’est pas nouvelle.

Remettre en cause la retraite des fonctionnaires n’apporterait rien aux salariés de droit privé.

La CGT propose au contraire de solidariser les salariés du privé et les fonctionnaire en garantissant à tous l’ouverture du droit à la retraite à 60 ans, avec pour une carrière complète qui intègrerait les années d’études et de précarité subies, un taux de remplacement d’au moins 75% du revenu net d’activité.

Dans la Fonction publique, le mal est tout aussi profond sur bien d’autres aspects.

Les suppressions massives d’emplois mettent à mal la qualité du service public rendu et détériorent gravement les conditions de travail des agents avec des conséquences particulièrement préoccupantes.

Les attaques contre le Statut, qui se multiplient, tendent à mettre un terme à l’impartialité et à la neutralité des fonctionnaires, garanties fondamentales pour le citoyen.

La réforme des collectivités territoriales, la suppression de la taxe professionnelle sont autant de mesures injustes, de reculs pour la démocratie et de lourds dangers pour le service public, pour les personnels et pour les usagers.

La loi HPST (Hôpital santé territoire), la T2A (tarification à l’activité) constituent des régressions majeures pour une politique de santé et d’action sociale solidaire et progressiste et conduisent l’hôpital public au bord du gouffre.

La REATE (réorganisation territoriale de l’Etat) ne vise qu’à adapter les structures de la Fonction publique de l’Etat aux coupes de l’emploi public et à instrumentaliser ses missions en faveur des intérêts particuliers au détriment de l’intérêt général.

La loi de changement de statut de La Poste, l’ouverture de son capital, contre l’avis des postiers et des usagers, va accentuer la mise à mal le service public postal sur tout le territoire.

Avec la CGT, ils revendiqueront notamment :

Ä Une forte augmentation des salaires et des traitements, assise sur la valeur du point et le rattrapage des pertes antérieures ;

Ä Une reconstruction de la grille indiciaire.

Ä Une meilleure prise en compte des qualifications et la garantie d’au moins le doublement du salaire de tous pour une carrière complète

Ä Le maintien et l’amélioration du régime des retraites de tous les agents de la fonction publique

Ä  La fin immédiate des suppressions d’emplois et des créations partout où c’est nécessaire ;

Ä Le respect des missions publiques, ce qui passe obligatoirement par le retrait et l’abrogation de nombreux dispositifs législatifs et réglementaires régressifs et une véritable politique de réappropriation publique et de développement des services publics ;

Ä Un plan de titularisation.

Ä De meilleures garanties pour les contractuels

Pour la CGT, le 23 mars doit être l’occasion de la riposte unitaire la plus large et la plus forte possible, renforçant ainsi un processus de mobilisations qui devra se poursuivre. C’est pourquoi, dans la Fonction publique, nous continuons à tout mettre en œuvre pour que toutes les organisations syndicales participent à cette action.

La CGT appelle les personnels et les usagers à :

Ä Amplifier les mouvements revendicatifs en cours

Ä Se retrouver nombreux, privé/public, actifs/retraités le 23 mars dans la grève et les manifestations.

Ä Peser durablement par toutes les formes d’actions qu’ils décident pour gagner.