LE 24 JUIN :

Pour les retraites, les salaires, l’emploi, le service public,

Toutes et tous en grève et dans les manifestations

Président de la République et gouvernement tentent d’imposer leurs positions pourtant rejetées massivement.

ð Sur les retraites, il n’est toujours question que de recul de l’âge légal, d’augmentation de la durée de cotisation, de remise en cause de la pénibilité et des droits familiaux, de nivellement par le bas…, et même d’augmentation du niveau des cotisations retraite !

ð Sur les salaires, la négociation triennale (2011, 2012 et 2013) va s’ouvrir dans les prochains jours avec une 1^ère séance annoncée le 25 juin qui risque fort de déboucher sur un affrontement aggravé. En effet, les ministres ne souhaitent à l’évidence ni augmenter la valeur du point, ni reconnaître ni revaloriser les qualifications et les amplitudes de carrière.

ð Sur l’emploi, c’est la poursuite d’une politique effrénée et tous azimuts de suppressions, détériorant les conditions de travail et mettant en péril la qualité du service public rendu, alors même que la porte de la titularisation et de la résorption de la précarité est à priori entrouverte. Avec la suppression de la taxe professionnelle et la réforme des collectivités territoriales, le gouvernement a décidé de porter un coup fatal au service public local et à la Fonction publique territoriale.

Tout cela dans un contexte où le Premier ministre, persistant à vouloir faire payer la crise à la majorité de la population qui n’y est pour rien, a annoncé le gel des dépenses publiques pour les 3 années à venir.

Changer radicalement de cap

Le progrès social, l’intérêt général et la solidarité appellent des choix en rupture avec ceux mis en œuvre actuellement.

Face à des interlocuteurs qui demeurent sourds à nos légitimes revendications et qui refusent toute véritable négociation, la riposte doit encore s’amplifier.

Rien n’est joué. Après la puissante journée unitaire du 27 mai avec un million de personnes dans les manifestations, le gouvernement et le patronat sont très isolés sur leurs propositions comme en témoignent également tous les sondages.

Raison de plus pour renforcer le processus unitaire de mobilisation le 24.

Ensemble, nous exigerons notamment :

c Pour tous, privé et public, le droit à la retraite à 60 ans à 75 % pour une carrière complète, avec une meilleure prise en compte de la pénibilité et aucune pension inférieure au SMIC revendiqué par la CGT.

c Un financement mettant fortement à contribution les profits et les hauts revenus.

c Le maintien et l’amélioration du Code des Pensions, de la CNRACL et de l’IRCANTEC.

c Le maintien et l’amélioration de la reconnaissance de la pénibilité.

c Des augmentations salariales assises sur la valeur du point, permettant le rattrapage des pertes subies depuis des années.

c Un plan de titularisation, la résorption de la précarité, une limitation stricte du recours au non-titulariat, l’abrogation des dispositions autorisant l’intérim.

c Des finances publiques permettant de répondre aux besoins de la population et à l’intérêt général, ce qui implique le refus de tout gel.

Partout, dans les territoires, dans les professions, les initiatives le plus unitaires possibles doivent se multiplier dès maintenant pour construire le rapport de forces nécessaires.

PLUS QUE JAMAIS

L’HEURE EST AU DEVELOPPEMENT DES LUTTES.

Rendez-vous

Le 24 juin 2010

14h30

A la maison de la culture

Fiche argumentaire n°1 : La retraite calculée sur l’indice détenu pendant les 6 derniers mois n’est pas un privilège ! http://www.spterritoriaux.cgt.fr/IMG/pdf_Retraite-argumentaire1.pdflink

Fiche argumentaire n° 2 : Les retraites des fonctionnaires ne sont pas en déficit http://www.spterritoriaux.cgt.fr/IMG/pdf_Retraite-argumentaire2.pdflink

Fiche argumentaire n°3 : Les fonctionnaires cotisent-ils trop peu ? http://www.spterritoriaux.cgt.fr/IMG/pdf_Retraite-argumentaire3.pdflink

Fiche argumentaire n°4 : Les pensions des fonctionnaires sont comparables à celles du privé http://www.spterritoriaux.cgt.fr/IMG/pdf_Retraite-argumentaire4.pdflink

Fiche argumentaire n°5 : Bonifications pour enfants et majorations de durée d’assurance http://www.spterritoriaux.cgt.fr/IMG/pdf_Retraite-argumentaire5.pdf

Fiche argumentaire n°6 : La pénibilité : une démarche CGT transversale public / privé http://www.spterritoriaux.cgt.fr/IMG/pdf_Retraite-argumentaire6.pdflink

Fiche argumentaire n°7 : La retraite additionnelle, un fonds de pension à mettre en extinction http://www.spterritoriaux.cgt.fr/IMG/pdf_Retraite-argumentaire7.pdflink

Fiche argumentaire n°8 : Les chiffres de la retraite de la Fonction publique http://www.spterritoriaux.cgt.fr/IMG/pdf_Retraite-argumentaire8.pdflink

Retraites

Alors que la réforme de la catégorie B. bat son plein dans la fonction publique territoriale, des milliers d’agents lauréats d’un examen professionnel, pour accéder à cette catégorie et notamment au grade de rédacteur, sont toujours en attente de leur nomination.

En effet, le décret n° 2006-1462 du 28 novembre 2006 sur les rédacteurs territoriaux a introduit une nouvelle voie d’accès en promotion interne par un examen professionnel, mais « cet élargissement des possibilités de nomination » prévu « à titre temporaire » s’achève le 1er décembre 2011.

Au terme du 1er décembre 2011, les lauréats des examens professionnels organisés depuis 2005 et qui n’auront pu être nommés à cette date perdront purement et simplement le bénéfice de la réussite aux épreuves.

Logiquement, un examen de la fonction publique n’est pas limité dans le temps.

Pour la Fédération CGT des services publics, il est indispensable afin de reconnaître la valeur professionnelle et les efforts réalisés par chacun des lauréats de l’examen professionnel, de permettre l’intégration directe dans le cadre d’emplois des rédacteurs, sans quota, des agents concernés,

Dans le cadre de la réforme de la catégorie B de la filière administrative prévue au mois de septembre et octobre prochain, la CGT exigera que l’on tienne compte de ces agents.

La fédération CGT des services publics demande au gouvernement de prendre ses responsabilités et de ne pas laisser en chemin, des agents ayant démontré leur capacité.

Elle lance une pétition nationale dans ce sens.

Montreuil, le 11 juin 2010

Rien n’est joué !

Pour une retraite à 60 ans, à taux plein, pour une meilleure prise en compte de la pénibilité, pour une retraite minimale égale au SMIC, pour des augmentations de salaires...

PLUS QUE JAMAIS, L’HEURE EST A UNE MOBILISATION MASSIVE LE 24 JUIN

La Fédération CGT des Services publics a déposé un préavis de grève national.

RETRAITES :

PAYER PLUS,

PLUS LONGTEMPS,

POUR MOINS DE DROITS,

IL N’EN EST PAS QUESTION !

Selon des « sources gouvernementales » (dixit l’AFPT), la décision d’augmenter les cotisations retraites des fonctionnaires serait d’ores et déjà prise.

Sous couvert d’équité avec les salariés du privé, cette hausse pourrait être d’environ 3 points et passer de 7.85% du traitement brut à 10.55%.

En passant, précisons qu’on compare des choses incomparables. Un fonctionnaire ne cotise que sur un seul régime de base, alors que son collègue du privé cotise sur un régime de base (6.75%) et des régimes complémentaires obligatoires (ARRCO et AGIRC). Et que le fonctionnaire ne cotise pas sur son régime indemnitaire (et ne perçoit donc rien dessus) contrairement à son collègue du privé.

Surtout, il faut cesser les divisions artificielles entre les salariés du privé et du public.

Si cette mesure était officialisée, elle confirmerait que le pouvoir entretient bien une parodie de négociations, puisque des paramètres essentiels de la réforme seraient arrêtés.

Pour la CGT, elle est totalement inacceptable !

Non, que toute évolution de taux de cotisation salariale soit inenvisageable par principe. Mais, parce que aujourd’hui, les exigences en matière de droits à retraite, de solidarité et d’équité, de financement sont évidemment et radicalement ailleurs.

Alors que l’urgence est d’améliorer les droits des actifs et les pensions des retraités, le gouvernement n’envisage que de nouvelles et graves régressions. Il ne prévoit que le nivellement par le bas.

Et en matière de financement, la ligne jaune est franchie !

Les fonctionnaires ont vu leur pouvoir d’achat reculer fortement depuis des années. Il ne faut pas être grand clerc pour comprendre que Eric WOERTH souhaite encore faire pire en la matière pour les 3 années à venir.

Il faudrait encore accepter que les traitements nets soient amputés de 3% supplémentaires.

Ce n’est pas négociable.

Ce qu’il faut faire, c’est augmenter, tout de suite et de manière massive, les salaires des agents de la Fonction Publique. 5% d’augmentation, c’est environ 1.2 milliards en plus pour la protection sociale. C’est davantage de croissance pérenne.

D’ailleurs, il est quand même révélateur de constater que quand la CGT revendique des recettes supplémentaires assises sur une plus grande contribution des profits des entreprises, des dividendes vertigineux versés aux actionnaires, des très hauts revenus qui enflent de manière hallucinante, c’est impossible au nom d’un supposé taux rédhibitoire des prélèvements obligatoires.

Mais si les prélèvements obligatoires augmentent de manière significative en « surtaxant » des revenus qui, en moyenne, n’atteignent pas 2000 euros mensuels, il n’y a aucun problème.

Ça, c’est de la justice et de la solidarité !

Pour une retraite à 60 ans, à taux plein, pour une meilleure prise ne compte de la pénibilité, pour une retraite minimale égale au SMIC, pour des augmentations de salaires…..

PLUS QUE JAMAIS, L’HEURE EST A UNE MOBILISATION MASSIVE LE 24 JUIN