Le 24 juin est un succès. Et maintenant ?

Largement plus de deux millions de personnes ont participé d’une manière ou d’une autre à la grande journée nationale interprofessionnelle unitaire de jeudi dernier. Et cette journée a été soutenue par 68% de la population.

C’est massivement que s’exprime le rejet du report de l’âge de départ en retraite à 62 et 67 ans, la non reconnaissance des métiers pénibles. Et les catégories de salariés les plus qualifiés, cadres, ingénieurs, techniciens, professions intermédiaires n’échappent pas à la règle.

Dès lors, on peut se demander que faire désormais pour continuer à faire grandir ce rejet. C’est la tâche à laquelle vont s’atteler mardi les organisations syndicales.

La CGT pour sa part entend faire du 13 juillet prochain, date à laquelle le projet de réforme des retraites devrait passer en Conseil des ministres, une nouvelle journée de mobilisation multiformes avec notamment des initiatives en direction des préfectures pour déposer des dizaines de milliers de cartes pétition. Dans un communiqué jeudi, la CGT « considère que l’actuel projet de loi portant réforme des retraites ne doit pas être soumis à l’examen du Conseil des ministres du 13 juillet. Cette revendication doit être portée sur chaque lieu de travail. La CGT exige l’ouverture d’un vrai cycle de négociations avec les syndicats de salariés afin d’arrêter les dispositions de nature à pérenniser le système et le niveau des retraites ». Le gouvernement avait anticipé l’ampleur de la mobilisation du 24 juin et annoncé qu’il ne bougerait pas sur l’essentiel d’une réforme que tout le monde perçoit désormais comme la plus brutale et régressive parmi tous les pays de l’Union. Nicolas Sarkozy a rêvé d’un « blitz » sur les retraites et faute de pouvoir provoquer une rupture dans le front syndical, il multiplie les effets et artifices de «com» pour détourner l’attention. Après avoir eu droit à une diversion sur les retraites des députés, il a essayé de transformer la pantalonnade des Bleus en actualité du jour le 24 juin. Mais rien n’y fait. Les sondages restent toujours aussi mauvais. Sauf quand ils sont signés de l’Institut dont la patronne du Medef est vice-présidente. Au pays des Bisounours l’Ifop a donc vu un renversement de l’opinion devenue tout à coup sage et résignée, prête à accepter le pire pour sauver les retraites.

Dans ce contexte, les organisations syndicales, à l’exception notable de la CGC ont pris acte du fait que la bataille n’est pas terminée et que désormais, tout l’été sera mis à profit pour préparer une rentrée tonitruante. Nous sommes encore loin d’avoir rencontré sur ce dossier tous les salariés en responsabilités pour leur proposer d’agir et de revendiquer une réforme de progrès. Certains voudraient faire croire que les cadres ne seraient pas impactés par un recul de l’âge de la retraite, mais rien n’est plus faux, puisque avec le report de l’âge légal de deux ans, c’est aussi le report à 67 ans de l’âge pour obtenir une retraite à taux plein qui est en jeu. On ne le dira jamais assez, cette réforme n’a pas pour but de maintenir les salariés, fussent-ils les plus qualifiés, dans l’emploi, mais de durcir les conditions d’attribution d’une retraite et de faire baisser globalement le taux de remplacement. Et personne n’y échappera.

Chômage

Les organisations FO, CFDT, CGT, CFTC, FSU, UNSA, SOLIDAIRES, CGC ont exprimé ensemble, et sans attendre, des préoccupations majeures à l’ouverture de ces négociations salariales triennales.

En annonçant un plan de 100 milliards d’euros d’économies d’ici 2013, dont 45 milliards de réduction des dépenses publiques, le gouvernement affiche son intention de poursuivre et amplifier ses mesures d’austérité dans la Fonction publique.

Depuis plusieurs jours, des informations filtrent d’un peu partout sur le fait qu’aucune augmentation ne soit à l’ordre du jour pour les années 2011, 2012 et 2013, voire que la très insuffisante revalorisation de 0,5 % prévue pour 2010 pourrait être supprimée !

Ces pratiques semblent malheureusement d’ailleurs devenir une très fâcheuse habitude. Des négociations bouclées pour l’essentiel avant même qu’elles ne commencent, ce n’est pas notre conception du dialogue social !

La stagnation à sa valeur actuelle du point d’indice, élément central des traitements des agents de la Fonction publique, et ce jusqu’en 2013 inclus, provoquerait une chute sans précédent du pouvoir d’achat de tous les personnels. Celle-ci serait en outre encore aggravée par l’augmentation annoncée des cotisations retraites des fonctionnaires.

Une telle perspective est inacceptable !

Nos organisations ont affirmé de nouveau que la valeur du point d’indice est l’élément central et prioritaire en matière salariale dans la Fonction publique.

Des mesures permettant de combler les pertes des années antérieures et de garantir au minimum le pouvoir d’achat pour les années à venir sont indispensables.

C’est pourquoi, elles ont demandé des réponses positives et immédiates à leur interpellation sur la valeur du point d’indice, seule à même d’assurer une progression du pouvoir d’achat de tous les agents.

Face aux refus des ministres d’apporter quelque réponse que ce soit, les organisations syndicales ont quitté la séance.

Le gouvernement, par son attitude méprisante, porte l’entière responsabilité de cet échec.

Les organisations syndicales vont se retrouver pour décider ensemble des suites à donner.

Paris, le 25 juin 2010

Photos de manif

Vous trouverez dans l'album photos le premier album des photos de la manif du 24 juin 2010 où plus de trois cent territoriaux ont défilé sous les couleurs de la CGT des territoriaux d'Amiens-métropole.