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1 août 2010 7 01 /08 /août /2010 09:39

Vous trouverez ci dessous le courrier en date

du 15 juillet 2010 adressé ci dessous à notre employeur concernant le recrutement dans le REI

 

Amiens, le 15 juillet 2010                                                                                                              à

 

Monsieur Gilles DEMAILLY

Président d’Amiens Métropole

Maire d’Amiens Métropole

 

Monsieur DAUMIN Michel

Directeur Général des Services

 

 

Objet : Demande de rendez-vous - REI

 

 

Messieurs,

 

 

Par courrier électronique en date du 21 juin 2010, notre organisation syndicale sollicitait un rendez-vous auprès de la direction générale sur les recrutements dans le REI.

 

Par réponse en date du 24 juin, le secrétariat du Directeur Général nous informe que ce dernier demande à la DRH de nous rencontrer.

 

En retour, par message en date du 30 juin, nous informions le Directeur Général qu’aucun contact n’avait été pris par la DRH sur la thématique REI.

Depuis, malgré plusieurs relances téléphoniques au secrétariat  DRH, toujours rien.

 

Y-a-t-il quelqu’un dans cette maison qui peut nous répondre ?

 

Nous sommes aujourd’hui le 15 juillet 2010, pratiquement un mois après notre première demande et nous sommes toujours dans l’attente d’un rendez-vous.

Pourtant, le travail entrepris sur le REI était bien engagé tant sur la démarche participative que sur la mise en place des trois groupes de travail.

 

Nous considérons votre  non réponse à notre demande de rendez-vous à un manque de transparence ; cependant nous pensons avoir été de précieux  collaborateurs sur ce sujet délicat.

Nous sommes conscients (malgré notre réputation…)  que cette procédure n’est pas simple, il n’empêche que  pendant ce temps les agents ne connaissent pas leur situation (retenu, position sur la liste complémentaire…..

 

Nous vous demandons donc une nouvelle fois à être reçu dans les meilleurs délais.

 

Pour le syndicat

Le secrétaire Général

Bruno SACLEUX

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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